Search
Close this search box.

Origami make it real here

Dana Pensiun / DPLK

stay connected

Gambaran
Umum

DPLK adalah program pensiun yang terpisah dari Jaminan Hari Tua (JHT) BPJS Ketenagakerjaan dan dirancang untuk memberikan manfaat pensiun yang lebih baik.

Origami menawarkan solusi Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) untuk memastikan kesejahteraan finansial karyawan di masa pensiun. Dengan DPLK, perusahaan dapat membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun yang layak dan nyaman, sejalan dengan upaya kami untuk memprioritaskan kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan.

helping you in employee benefit

Badan penyelenggara
jaminan sosial (BPJS)

Logo Origami pada laman Dana Pensiun DPLK, membantu mempersiapkan kesejahteraan finansial masa pensiun Anda.

jaminan hari tua (JHT)

Tabungan Hari Tua (JHT) merupakan program menabung dari gaji karyawan untuk masa tua, memberikan dukungan finansial saat pensiun, diberikan ketika berusia 56 atau kondisi khusus, dengan kontribusi dari pemberi kerja dan karyawan.

Jaminan Pensiun (JP)

Perlindungan Pensiun menjamin pendapatan tetap karyawan pasca-pensiun. Manfaat JP diberikan bulanan saat pensiun, cacat, atau kematian. Kontribusi dibagi antara pemberi kerja dan karyawan dengan persentase tertentu, dengan perhitungan berdasar gaji, masa kerja, dan usia pensiun.

“Liberty is the right to do what the law permits.”

Montesquieu

plan of action

imbalan
pasca kerja

Menurut Pasal 156 UU No. 13 Tahun 2003, imbalan kerja diberikan kepada pekerja/buruh saat hubungan kerja berakhir. Jumlah imbalan kerja biasanya dihitung berdasarkan durasi pekerjaan dan gaji terakhir, dengan contoh penentuan satu bulan gaji untuk setiap tahun masa kerja. Di samping itu, tujuan utama dari imbalan pasca kerja ini adalah untuk menjamin kesejahteraan pekerja/buruh setelah mereka mengakhiri hubungan kerja.

01

pengenaan

Imbalan kerja ini harus dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pekerja atau buruh mengacu pada pembayaran tunjangan saat pensiun.

02

penyisihan

Pemberi kerja harus menyisihkan dana untuk imbalan pasca kerja ini dalam bentuk penyisihan biaya yang diakui sebagai beban.

03

penyelesaian

Jika terjadi perselisihan antara pekerja/buruh dan pemberi kerja terkait imbalan ini, maka dapat diselesaikan melalui jalur hukum sesuai dengan ketentuan yang ada.

Kami memandu anda. sampai akhir

Origami membantu Anda dengan solusi berbasis teknologi dan kecerdasan buatan untuk Employee Benefit perusahaan Anda. Jangan ragu untuk hubungi kami!

Origami hadir untuk memberikan solusi the Art of Employee Benefit berbasis teknologi dan AI untuk kesejahteraan karyawan dan meningkatkan citra perusahaan Anda.

Practice Areas

Newsletter

Sign up to our newsletter